Communiqué de presse
Une femme s’est cassé elle-même le nez dans une cellule de police — l’UES met fin à une enquête à St. Thomas
Numéro du dossier: 20-OCI-130
Le directeur de l’Unité des enquêtes spéciales, Joseph Martino, a mis fin à une enquête sur la blessure grave subie le mois dernier par une femme de 36 ans alors qu’elle était dans une cellule d’un poste de police à St. Thomas.
Le 6 juin 2020, vers 20 h 30, la femme a été arrêtée pour ébriété dans un lieu public par des agents du Service de police de St. Thomas et transportée au poste de police où elle a été placée dans une cellule. Vers 22 h 30, la femme a été vue sur la vidéo de surveillance de la cellule en train de se frapper le côté droit du visage de la main droite. Elle s’est ensuite frappé le côté gauche du visage de la main gauche à trois reprises et a commencé à saigner du nez. On l’a conduite à l’hôpital où on lui a diagnostiqué une fracture du nez.
Le directeur de l’UES, Joseph Martino, a déclaré : « D’après les enquêtes préliminaires de l’UES, notamment l’examen de la vidéo de la cellule, il n’y a manifestement aucune matière à enquête en ce qui concerne la responsabilité criminelle possible d’un agent de police en lien avec la blessure de la femme. Il est évident que la femme s’est cassé elle-même le nez en se donnant plusieurs coups au visage alors qu’elle était dans une cellule de police. Par conséquent, il est mis fin à l’enquête et le dossier est clos. »
L'UES est un organisme gouvernemental indépendant qui enquête sur la conduite d'agents (agents de police, agents spéciaux de la Commission des parcs du Niagara et agents de la paix du Service de sécurité de l'Assemblée législative) qui pourrait avoir entraîné un décès, une blessure grave, une agression sexuelle ou la décharge d'une arme à feu contre une personne. Toutes les enquêtes sont menées par des enquêteurs de l'UES qui sont des civils. En vertu de la Loi sur l'Unité des enquêtes spéciales, le directeur de l'UES doit :
- considérer si un agent a commis une infraction criminelle en lien avec l'incident faisant l'objet de l'enquête;
- selon le dossier de preuve, faire porter une accusation criminelle contre l'agent, s'il existe des motifs de le faire, ou clôre le dossier sans faire porter d'accusations;
- rendre compte publiquement des résultats de ses enquêtes.